Wir – die Urheber der MotivationsPotenzialAnalyse sind Axel Janßen, Stefan Lapenat und Dr. Rolf Meier.

Basierend auf jahrelanger Erfahrung in der Anwendung von Motivdiagnostik aber auch der Entwicklung von Motivanalysetools haben wir wissenschaftlich begleitet in einjähriger Entwikcklungsarbeit mit mehreren hundert Studienteilnehmern den Grundstein für die MPA gelegt.

Um für verschiedenste Anwendungsgebiete und auch regional nah Ihnen Ansprechpartner mit MPA-KnowHow bieten zu können, zertifiziert die motivation analytics Trainer, Coaches und Berater für den Einsatz der MPA – diese MPAexperten finden Sie hier.

Mehr über die Werte und Vision unserer Arbeit erfahren Sie hier.

Unsere Erfahrung + Fähigkeiten + Qualitätsanspruch + Begeisterung.
Ihr Erfolg.

Das Entwickler-Team der MotivationsPotenzialAnalyse MPA®

Axel Janßen

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Stefan Lapenat

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Dr. Rolf Meier

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  • Diplom Pädagoge
  • Jahrgang 1964
  • 14 Jahre Erfahrung als Führungskraft in den Branchen Dienstleistung, IT, Logistik, neue Medien, Aus- und Weiterbildung
  • Ehrenpräsident des „Deutschen Verbandes für Coaching und Training ( dvct ) e.V.“
  • Management-Coach & Verhaltenstrainer
  • Ausbilder für Management Coaches
  • (Mit-)Initiator der Theorie vom Selbstorganisierten Coaching
  • Gutachter „Coach- und Trainer-Zertifizierung“ des dvct e.V.
  • Konzeption strategischer Personalentwicklung
  • Autor von Fachbüchern
  • Mitglied in der Qualitätsgemeinschaft „Systemischer Management Coach“

  • Diplom Wirtschafts-Informatiker
  • Jahrgang 1976
  • 12 Jahre Erfahrung als Teamleiter, Vertriebsleiter, Prokurist und Geschäftsführer in den Branchen Weiterbildung, Persönlichkeitsdiagnostik und Baudienstleistungen
  • Management-Coach & Business-Trainer [Link [icon name=icon-globe]]
    • Geprüfter ManagementTrainer & Unternehmensberater ( BDVT )
    • Geprüfter BusinessCoach ( european business school ebs & DVCT )
  • Spezialthemen wie „Schwarze Rhetorik“, „Debating“, „Improvisationstheater“ oder „Mentale Stärke – Tameshiwari“
  • Mitglied im „Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches BDVT e.V.“
  • Mitglied im Leitungsteam der BDVT – Akademie
  • Mitglied im „Deutschen Verband für Coaching und Training ( dvct ) e.V.“
  • Mitglied bei den „Wirtschaftsjunioren WJ / Junior Chamber Internation JCI“
  • Spezifisches KnowHow im Bereich der Motivdiagnostik
    • Begleitung der Markteinführung des Reiss Profiles® auf dem europäischen Markt
    • Konzeption & Entwicklung ( zusammen mit Dr. Andreas Huber ) der MotivStrukturAnalyse MSA®
    • Markteinführung, Weiterentwicklung und Zertifizierung für die MotivStrukturAnalyse MSA®
  • Weitere Informationen bei Xing [icon name=icon-xing-sign] | LinkedIn [icon name=icon-globe]
  • Jetzt Kontakt aufnehmen via eMail [icon name=icon-envelope-alt]

  • Wirtschaftspädagoge
  • Jahrgang 1944, verheiratet, 2 Kinder
  • 18 Jahre in leitenden Führungspositionen in deutschen  (Groß-) Konzernen tätig
  • 5 Jahre Dozent für Menschenführung an der Akademie für Führungskräfte, Bad Harzburg
  • Geschäftsführer auf Zeit der Akademie für Führungskräfte, Bad Harzburg ( 1992 – 1993  )
  • Beirat von zwei größeren mittelständischen Unternehmen
  • Executive Management Coach & TOP – Führungskräftetrainer : [Link [icon name=icon-globe]]
  • Personalauswahlverfahren, insbesondere Eignungsdiagnostik in Einzel- und Gruppen-AC’s ( speziell für Führungskräfte und Vertrieb )
  • Ausbilder für Management Coaches : [Link [icon name=icon-globe]]
  • (Mit-)Initiator der Theorie vom Selbstorganisierten Coaching : [Link [icon name=icon-globe]]
  • Konzeption strategischer Personalentwicklung für unterschiedliche Branchen und Unternehmensgrößen
  • Autor von Fachbüchern
  • Weitere Informationen bei Xing [icon name=icon-xing-sign]
  • Jetzt Kontakt aufnehmen via eMail [icon name=icon-envelope-alt]

Zertifizierung & Beratung

Stefan Lapenat

Olaf Keser-Wagner

Seit 2006 befasse ich mich mit Motivdiagnostik und gehöre zu den ersten MPAexperten.

Gerade in der Zertifizierung ist mir wichtig, dass die TeilnehmerInnen funktionierendes Handwerk lernen, wie sie Auswertungsgespräche erfolgreich durchführen können.

Da die Experten für ihre Motive die Kunden sind, gilt es besonders gut zu verstehen, welche Fragestellungen wann im Gespräch angewandt werden können, um den größten Nutzen für den Kunden zu ermöglichen.

Marketing, Vertrieb, Office & Buchhaltung

Sandra Glück